Beyaz Yaka İnsan Kaynakları Danışmanlık Hizmetleri

Kendi alanında uzman ve profesyonel ekibimizle Personel Seçme Yerleştirme, Bordrolama Süreçleri, Eğitim ve tüm İnsan Kaynakları konularında siz değerli müşterilerimize hizmet sağlıyoruz.

DANIŞMANLIK HİZMETLERİMİZ

Güvenle, geleceği tasarlıyoruz… Yanınızdayız.

PERSONEL
SEÇME YERLEŞTİRME

Beyaz Yaka İnsan Kaynaklaarı

BORDROLAMA
HİZMETLERİ

Beyaz Yaka İnsan Kaynakları

EĞİTİM
DANIŞMANLIĞI

Beyaz Yaka İnsan Kaynakları

İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİM
DANIŞMANLIĞI

Beyaz Yaka İnsan Kaynakları

BEYAZ YAKA İNSAN KAYNAKLARI

Beyaz Yaka İnsan Kaynakları olarak İnsan Kaynakları alanında sizlere sunacağımız hizmetlerle yanınızda olmaya devam ediyoruz. Profesyonel ekibimizle Personel Seçme Yerleştirme, Bordrolama Süreçleri, Eğitim ve tüm İnsan Kaynakları konularında siz değerli müşterilerimize hizmet sağlıyoruz. İnsan Kaynaklarının Uzmanlık gerektiren tüm konularında sizleri destekliyoruz. 

İnsan Kaynakları Yönetim Danışmanlığı konularında siz değerli müşterilerimizin yanındayız. İnsan kaynakları planlaması denilen olgu hem iş görenleri bulma ve onların seçimi hem de diğer İnsan Kaynakları Yönetiminin birimlerini etkin yürütebilmesi açısından önemlidir. İnsan kaynakları planlaması, örgütün gelecekteki insan kaynakları taleplerine cevap verebilmek için olumlu bir politika geliştirmektir. Bu anlamda doğru insan kaynakları planlaması için sizlere destek oluyoruz

İnsan Kaynakları Sistem Kurulumu

Büyüme trendindeki firmalarda veya yeniden oluşumlarda insan kaynağının etkin yönetimini sağlayan bir sistemin kurulmasını ve hayata geçirilmesini kapsar. İşe alım, ölçme ve değerlendirme, seçme ve yerleştirme, iş tanımları ve yetkinlik analizleri, kariyer planlaması, eğitim planlaması, performans değerlendirme, liderlik geliştirme programları, değerlendirme merkezi uygulamaları gibi insan kaynakları fonksiyonlarını, kurumsal yapıya uygun biçimde kurmayı ve geliştirmeyi amaçlamaktadır.

Performans Değerlendirme, örgütsel faaliyetlerin ölçülmesi hususunda öncelikle ihtiyaç duyulan süreçlerin başında gelmektedir. Faaliyet ve yaratıcılık, amaçlarıyla kişinin yaptıklarının birleştirilmesinde aracıdır. Bu görevini de çalışanların bilgi, beceri ve yeteneklerini kapsayan çalışma davranışlarını değerlendirerek sağlar. Performans Değerlendirme noktasında sizlere destek oluyoruz.

TOP